[{"data":1,"prerenderedAt":434},["ShallowReactive",2],{"blog-list":3},[4,110,258],{"id":5,"title":6,"author":7,"authorImage":7,"body":8,"date":100,"description":101,"extension":102,"image":103,"meta":104,"navigation":105,"path":106,"seo":107,"stem":108,"__hash__":109},"blog/blog/monatsende-lohnverrechnung-zeitgeist.md","Ihr Lohnverrechner wird dankbar sein",null,{"type":9,"value":10,"toc":96},"minimark",[11,15,18,23,26,42,46,49,81,84,87],[12,13,14],"p",{},"Monatsende. Die Lohnverrechnung wartet. Und irgendwo stapeln sich noch unleserliche Stundenzettel, halbfertige Excel-Listen und offene Rückfragen von Mitarbeitern, die ihre Zeiten noch nicht eingetragen haben.",[12,16,17],{},"Für viele KMUs in Österreich ist das eher Routine als Ausnahme.",[19,20],"blog-icon-heading",{"icon":21,"title":22},"clipboard","Das eigentliche Problem",[12,24,25],{},"Das Chaos am Monatsende entsteht selten durch Böswilligkeit. Es liegt meist am System: Zeiterfassung passiert nachträglich, aus dem Gedächtnis, in Tools, die niemand gerne benutzt, der gar nicht. Das Ergebnis sind Fehler, Korrekturrunden und ein enormer Zeitaufwand auf beiden Seiten. Stunden, die niemand produktiv nutzen kann.",[12,27,28,29,33,34,41],{},"Lohnverrechner kennen dieses Spiel. Sie warten auf vollständige Daten, bekommen unvollständige, fragen nach, korrigieren, und fangen von vorne an. ",[30,31,32],"strong",{},"Das kostet Zeit und Geld",". In ",[35,36,40],"a",{"href":37,"rel":38},"https://zeitgeistapp.at/blog/die-kosten-keiner-zeiterfassung",[39],"nofollow","diesem Artikel"," können Sie erfahren, wie viel.",[19,43],{"icon":44,"title":45},"rocket","Und die Lösung?",[12,47,48],{},"Ein nutzbares Zeiterfassungssystem setzt genau hier an. Die Idee dahinter ist simpel: Zeiterfassung soll so unkompliziert sein, dass Mitarbeiter sie tatsächlich regelmäßig und korrekt erledigen, inklusive Benachrichtigungen und Remindern.",[50,51,52,61,67,74],"ul",{},[53,54,55,60],"li",{},[19,56],{"icon":57,"title":58,"size":59},"clock","Intuitive Oberfläche","sm","\nKein Einschulungsaufwand, keine Ausreden.",[53,62,63,66],{},[19,64],{"icon":21,"title":65,"size":59},"Automatische Benachrichtigungen","\nMitarbeiter werden rechtzeitig erinnert, nicht erst am letzten Tag.",[53,68,69,73],{},[19,70],{"icon":71,"title":72,"size":59},"file","Monatliche Exports","\nStrukturierte Daten, die direkt an die Lohnverrechnung weitergeleitet werden.",[53,75,76,80],{},[19,77],{"icon":78,"title":79,"size":59},"shield","Rechtskonformität","\nVollständig abgestimmt auf das österreichische Arbeitsrecht.",[19,82],{"icon":78,"title":83},"Aufatmen!",[12,85,86],{},"Was sich verändert, wenn der Prozess stimmt: Lohnverrechner bekommen vollständige, korrekte Daten -  pünktlich. Mitarbeitende müssen nicht nachträglich rekonstruieren, was sie wann gemacht haben. Und Unternehmen sparen echte Stunden pro Monat, die vorher in Abstimmungsschleifen versickert sind.",[12,88,89,90,95],{},"Kein Hexenwerk. Einfach ein Tool, das seinen Job macht. Wie eben ",[35,91,94],{"href":92,"rel":93},"https://zeitgeistapp.at",[39],"Zeitgeist",".",{"title":97,"searchDepth":98,"depth":98,"links":99},"",2,[],"2026-03-21","Der Chaos am Monatsende und das \"Ping-Pong\" mit den Zeiteinträgen.","md","/blog/mascot-stressed.webp",{},true,"/blog/monatsende-lohnverrechnung-zeitgeist",{"title":6,"description":101},"blog/monatsende-lohnverrechnung-zeitgeist","SLhISS_BuS7XdH59pi-bTCdgwvtRc9OmxMSOK4ie4qU",{"id":111,"title":112,"author":7,"authorImage":7,"body":113,"date":250,"description":251,"extension":102,"image":252,"meta":253,"navigation":105,"path":254,"seo":255,"stem":256,"__hash__":257},"blog/blog/die-kosten-keiner-zeiterfassung.md","Eine Zeiterfassung kostet weniger als keine",{"type":9,"value":114,"toc":248},[115,118,122,125,157,163,167,178,197,209,212,215,232],[12,116,117],{},"Excel reicht eh aus? Oder gar Stift und Papier? Oder die 15 Jahre alte Legacy-Software? Die wirtschaftliche Lage ist angespannt und die Zeit für Kostenoptimierung ist jetzt.",[19,119],{"icon":120,"title":121},"flame","Was schlechte Zeiterfassung Sie kostet",[12,123,124],{},"Der stille und hohe Preis, den man zahlt:",[50,126,127,133,139,145,151],{},[53,128,129,132],{},[30,130,131],{},"Fehler bei der Abrechnung"," entstehen regelmäßig, und die Korrekturen kosten wertvolle Zeit",[53,134,135,138],{},[30,136,137],{},"Überstunden"," verschwinden im Nirgendwo oder werden irrtümlich doppelt vergütet",[53,140,141,144],{},[30,142,143],{},"Projektkosten"," sind kaum planbar, weil niemand wirklich weiß, wie lange Aufgaben dauern",[53,146,147,150],{},[30,148,149],{},"Verwaltungsaufwand"," frisst in HR und Lohnverrechnung Stunden pro Woche, die anderswo fehlen",[53,152,153,156],{},[30,154,155],{},"Rechtliche Risiken"," entstehen durch fehlende oder fehlerhafte Arbeitszeitaufzeichnungen",[12,158,159,162],{},[30,160,161],{},"Auch Software-Lösungen nutzen wenig, wenn Sie von Mitarbeitern nicht richtig (oder gar nicht) genutzt werden."," Es soll ein schnelles, einfaches und unterhaltsames Ritual sein und nicht noch eine frustrierende bürokratische Strafaugabe. Benutzerfreundlichkeit, Effizient und Automatisierung und ein zuverlässiges Benachrichtigungssystem sind entscheidend.",[19,164],{"icon":165,"title":166},"calculator","Ein konkretes Rechenbeispiel",[12,168,169,170,173,174,177],{},"Sie beschäftigen 10 Mitarbeiter. HR-Verantwortliche verbringen erfahrungsgemäß ",[30,171,172],{},"monatlich 8 bis 16 Stunden"," damit, Zeiteinträge einzusammeln, zu prüfen, Rückfragen zu beantworten und die Daten für die Lohnverrechnung aufzubereiten. Das sind ",[30,175,176],{},"bis zu 200 Stunden pro Jahr",", nur für diese eine Aufgabe.",[12,179,180,181,184,185,188,189,192,193,196],{},"Bei einem internen Stundensatz von ",[30,182,183],{},"25 €"," entspricht das ",[30,186,187],{},"bis zu 5.000 € jährlich an HR-Kosten",", ohne Lohnverrechnung. Rechnet man das noch ein (manuelle Nachfragen, Korrekturen, Rückläufe), kommen realistisch ",[30,190,191],{},"noch 1.000  bis 2.000 €"," dazu. Bei behördlichen Prüfungen können schnell ",[30,194,195],{},"weitere 1.000 €"," und mehr an Zeit- und Beratungskosten entstehen.",[12,198,199,200,203,204,208],{},"Wenn Sie mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigen, sind die Kosten entsprechend höher.",[201,202],"br",{},"\nHand aufs Herz: ein Zeitgeist-Abo kostet ",[205,206,207],"em",{},"deutlich"," weniger.",[19,210],{"icon":44,"title":211},"Fazit",[12,213,214],{},"Am obigen Rechenbeispiel sieht man: ein Zeitgeist-Abo ist bei weitem günstiger als gar eine schlechte oder gar keine Zeiterfassung.",[50,216,217,223,226,229],{},[53,218,219,220],{},"kein finanzielles Risiko beim Einstieg - testen Sie die ",[30,221,222],{},"Gratis-Version",[53,224,225],{},"hohe Benutzerfreundlichkeit, so dass Mitarbeiter die App sachgemäß nutzen",[53,227,228],{},"Keine Einrichtungsgebühren, in wenigen Minuten einsatzbereit",[53,230,231],{},"Automatische Übergabe an die Lohnverrechnung",[12,233,234,235,238,239,242,243,95],{},"Und das ist nur die Zeiterfassungsfunktion von Zeitgeist. Weitere Funktion, wie etwa die ",[30,236,237],{},"Projekt- und Teamverwaltung",", sowie das ",[30,240,241],{},"Fahrtenbuch"," bringen weitere Ersparnisse mit sich. Mehr dazu in unserem ",[35,244,247],{"href":245,"rel":246},"https://zeitgeistapp.at/blog",[39],"Blog",{"title":97,"searchDepth":98,"depth":98,"links":249},[],"2026-03-20","Ein simples Rechenbeispiel verrät alles.","/blog/mascot-abstract.webp",{},"/blog/die-kosten-keiner-zeiterfassung",{"title":112,"description":251},"blog/die-kosten-keiner-zeiterfassung","KpJ0lPKZxMKUJxsueWR8879tIj5hMEMJtkDXN_jzD4g",{"id":259,"title":260,"author":7,"authorImage":7,"body":261,"date":426,"description":427,"extension":102,"image":428,"meta":429,"navigation":105,"path":430,"seo":431,"stem":432,"__hash__":433},"blog/blog/arbeitszeitgesetz-ihre-pflichten.md","Arbeitszeitgesetz - kurze Übersicht",{"type":9,"value":262,"toc":424},[263,272,275,278,320,328,331,334,367,375,384,387,394,414],[12,264,265,266,271],{},"Das ",[35,267,270],{"href":268,"rel":269},"https://www.ris.bka.gv.at/geltendefassung.wxe?abfrage=bundesnormen&gesetzesnummer=10008238",[39],"Arbeitszeitgesetz (AZG)"," legt in Österreich fest, wie lange Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dürfen. Sie als Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten lückenlos aufzuzeichnen.",[19,273],{"icon":57,"title":274},"Die wichtigsten Zeitlimits",[12,276,277],{},"In den meisten Fällen gelten folgende Regelungen. Eventuelle Abweichungen sind je nach Kollektivvertrag möglich.",[50,279,280,292,298,304,314],{},[53,281,282,285,286,291],{},[30,283,284],{},"8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche"," sind die gesetzliche ",[35,287,290],{"href":288,"rel":289},"https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitszeit/Normalarbeitszeit/Normalarbeitszeit.html",[39],"Normalarbeitszeit"," (je nach Kollektivvertrag auch 38,5h)",[53,293,294,297],{},[30,295,296],{},"Maximal 12 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche"," sind das absolute Limit, inklusive Überstunden. Zusätzlich gilt, dass im Durchschnitt von 17 Wochen die Arbeitszeit 48 Stunden nicht überschreiten darf.",[53,299,300,303],{},[30,301,302],{},"Maximal 4 Überstunden pro Tag und 20 pro Woche"," sind erlaubt",[53,305,306,309,310,313],{},[30,307,308],{},"Mindestens 30 Minuten Pause"," sind Pflicht nach mehr als ",[30,311,312],{},"6 Stunden Arbeit"," am Stück",[53,315,316,319],{},[30,317,318],{},"Mindestens 11 Stunden Ruhezeit"," müssen zwischen zwei Arbeitstagen liegen",[12,321,322,323,95],{},"Einen kompakten Überblick bietet die ",[35,324,327],{"href":325,"rel":326},"https://www.wko.at/arbeitszeit/uebersicht",[39],"WKO",[19,329],{"icon":21,"title":330},"Ihre Aufzeichnungspflicht (§ 26 AZG)",[12,332,333],{},"Dieser Punkt wird in der Praxis oft unterschätzt, ist aber rechtlich genauso bindend wie die Arbeitszeitlimits selbst.",[50,335,336,348,355,361],{},[53,337,338,341,342,347],{},[30,339,340],{},"Jeder Arbeitgeber"," muss Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit aller Beschäftigten dokumentieren (",[35,343,346],{"href":344,"rel":345},"https://www.jusline.at/gesetz/azg/paragraf/26",[39],"§ 26 AZG",")",[53,349,350,351,354],{},"Die Pflicht gilt ",[30,352,353],{},"unabhängig von der Betriebsgröße",", also auch bei nur einem Mitarbeiter",[53,356,357,360],{},[30,358,359],{},"Teilzeit- und geringfügig Beschäftigte"," sind ausdrücklich eingeschlossen",[53,362,265,363,366],{},[30,364,365],{},"Arbeitsinspektorat prüft"," regelmäßig, und bei Verstößen drohen Verwaltungsstrafen",[12,368,369,370,95],{},"Detaillierte Informationen zur ",[35,371,374],{"href":372,"rel":373},"https://www.wko.at/arbeitszeit/arbeitszeit-aufzeichnungspflicht",[39],"Aufzeichnungspflicht finden Sie bei der WKO",[12,376,377,378,383],{},"Mit einer rechtskonformen Zeiterfassung erspart man sich nicht nur die Verwaltungskosten, sondern auch eventuelle Strafen bei behördlichen Prüfungen (z.B. die ",[35,379,382],{"href":380,"rel":381},"https://www.gpla.at/ablauf-gpla/pruefung.html",[39],"GPLA",").",[19,385],{"icon":78,"title":386},"Wie Zeitgeist Ihnen das abnimmt",[12,388,389,390,393],{},"Mit ",[35,391,94],{"href":92,"rel":392},[39]," erfüllen Sie all diese Anforderungen automatisch. Kein Papierchaos, keine fehleranfälligen Excel-Tabellen, keine bösen Überraschungen bei einer Prüfung. Zeitgeist stellt sicher, dass ungültige Einträge gar nicht erst akzeptiert werden, und erinnert Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter automatisch daran, fehlende Zeiten rechtzeitig nachzutragen. So sind Ihre Aufzeichnungen jederzeit vollständig und rechtssicher.",[50,395,396,399,402,405,408,411],{},[53,397,398],{},"Zugänglichkeit, so dass Mitarbeiter problemlos selbstständig Ihre Arbeitszeit erfassen",[53,400,401],{},"Start- und Endzeiten werden lückenlos erfasst",[53,403,404],{},"Ungültige Einträge werden automatisch verhindert",[53,406,407],{},"Automatische Erinnerungen bei fehlenden Einträgen",[53,409,410],{},"Monatsberichte auf Knopfdruck, direkt für die Lohnverrechnung",[53,412,413],{},"DSGVO-konform und aktuell nach österreichischem Recht",[12,415,416,419,420,423],{},[30,417,418],{},"Zeitgeist macht die Erfüllung der gesetzlichen Pflicht einfach und kostengünstig.","\nDie gesetzliche Pflicht ist nur ein Grund, um Zeitgeist zu nutzen. In unserem ",[35,421,247],{"href":245,"rel":422},[39]," sind weitere Produktivitäts-Boosts und Ersparnisse, die mit Zeitgeist erreicht werden, erklärt.",{"title":97,"searchDepth":98,"depth":98,"links":425},[],"2026-03-19","Eine minimale Zusammenfassung des österreichischen AZG - Normalarbeitszeit, Höchstgrenzen, Pausen und Ruhezeiten sowie Ihre Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG.","/blog/mascot-law.webp",{},"/blog/arbeitszeitgesetz-ihre-pflichten",{"title":260,"description":427},"blog/arbeitszeitgesetz-ihre-pflichten","9OBfNoSqOQFuRXTiQBDGbZF1h3yBiVNsv3IAdYkRVr8",1775331512024]