[{"data":1,"prerenderedAt":568},["ShallowReactive",2],{"blog-ueberstunden-oesterreich":3},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorImage":6,"body":7,"date":557,"description":558,"extension":559,"image":560,"keywords":561,"meta":562,"navigation":563,"path":564,"seo":565,"stem":566,"__hash__":567},"blog/blog/ueberstunden-oesterreich.md","Überstunden in Österreich – einfach erklärt",null,{"type":8,"value":9,"toc":553},"minimark",[10,22,27,53,60,86,93,102,106,128,131,162,172,176,179,207,222,225,243,274,278,290,300,316,325,337,340,352,368,372,391,406,410,424,431,435,446,463,466,550],[11,12,13,14,21],"p",{},"Extra gearbeitet – aber was gilt rechtlich? In Österreich regelt das ",[15,16,20],"a",{"href":17,"rel":18},"https://www.ris.bka.gv.at/geltendefassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008238",[19],"nofollow","Arbeitszeitgesetz (AZG)"," die Grenzen und die Vergütung. Hier die wichtigsten Regeln zu Überstunden, verständlich und ohne Juristen-Deutsch.",[23,24],"blog-icon-heading",{"icon":25,"title":26},"clock","Was sind Überstunden?",[11,28,29,30,34,35,38,39,42,43,46,47,52],{},"Von ",[31,32,33],"strong",{},"Überstunden"," spricht man, wenn die ",[31,36,37],{},"gesetzliche Normalarbeitszeit"," überschritten wird – also mehr als ",[31,40,41],{},"8 Stunden am Tag"," oder mehr als ",[31,44,45],{},"40 Stunden in der Woche"," (",[15,48,51],{"href":49,"rel":50},"https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008238&Paragraf=6",[19],"§ 6 AZG",").",[11,54,55,56,59],{},"Oft verwechselt wird das mit ",[31,57,58],{},"Mehrarbeit",". Der Unterschied ist wichtig:",[61,62,63,77],"ul",{},[64,65,66,68,69,72,73,76],"li",{},[31,67,58],{}," = Stunden ",[31,70,71],{},"über Ihre vertragliche oder kollektivvertragliche Normalarbeitszeit",", aber ",[31,74,75],{},"noch unter der gesetzlichen Grenze von 40 Stunden pro Woche",". Beispiel: Der Kollektivvertrag sieht 38,5 Stunden vor, Sie arbeiten 40 Stunden – das sind 1,5 Stunden Mehrarbeit, noch keine Überstunde.",[64,78,79,81,82,85],{},[31,80,33],{}," = alles ",[31,83,84],{},"über 40 Stunden pro Woche oder 8 Stunden am Tag"," hinaus.",[11,87,88,89,92],{},"Bei ",[31,90,91],{},"Teilzeit"," gilt dasselbe Prinzip: Wer laut Vertrag 20 Stunden pro Woche arbeitet und 30 Stunden leistet, hat 10 Stunden Mehrarbeit. Erst ab der 40-Stunden-Grenze fallen Überstunden an.",[11,94,95,96,101],{},"Mehr zur Berechnungsgrundlage finden Sie im Artikel zur ",[15,97,100],{"href":98,"rel":99},"https://zeitgeistapp.at/blog/normalarbeitszeit-oesterreich",[19],"Normalarbeitszeit in Österreich",".",[23,103],{"icon":104,"title":105},"shield","Muss ich Überstunden leisten?",[11,107,108,109,112,113,116,117,122,123,101],{},"Grundsätzlich ",[31,110,111],{},"nein"," – aus dem Gesetz allein ergibt sich ",[31,114,115],{},"keine allgemeine Pflicht",", Überstunden zu leisten. Das bestätigen auch ",[15,118,121],{"href":119,"rel":120},"https://www.wko.at/arbeitszeit/ueberstunden-regelung",[19],"WKO"," und ",[15,124,127],{"href":125,"rel":126},"https://www.arbeiterkammer.at/ueberstunden",[19],"Arbeiterkammer",[11,129,130],{},"Überstunden sind nur zulässig, wenn",[61,132,133,148,155],{},[64,134,135,136,139,140,143,144,147],{},"sie im ",[31,137,138],{},"Dienstvertrag",", ",[31,141,142],{},"Kollektivvertrag"," oder in einer ",[31,145,146],{},"Betriebsvereinbarung"," vorgesehen sind,",[64,149,150,151,154],{},"das Gesetz sie in bestimmten Situationen erlaubt (z. B. bei ",[31,152,153],{},"erhöhtem Arbeitsbedarf",", § 7 AZG), oder",[64,156,157,158,161],{},"ein ",[31,159,160],{},"betrieblicher Notstand"," vorliegt.",[11,163,164,165,168,169,52],{},"Der Arbeitgeber muss dabei ",[31,166,167],{},"berücksichtigungswürdige Interessen"," des Arbeitnehmers respektieren – etwa Familienpflichten oder Gesundheit (",[15,170,51],{"href":49,"rel":171},[19],[23,173],{"icon":174,"title":175},"chart","Wie viele Überstunden sind erlaubt?",[11,177,178],{},"Das Gesetz setzt klare Obergrenzen. In den meisten Fällen gilt:",[61,180,181,187,196],{},[64,182,183,186],{},[31,184,185],{},"Maximal 20 Überstunden pro Woche"," (bei erhöhtem Arbeitsbedarf, § 7 AZG)",[64,188,189,122,192,195],{},[31,190,191],{},"Höchstens 12 Stunden am Tag",[31,193,194],{},"60 Stunden pro Woche"," – das absolute Limit, Normalarbeitszeit und Überstunden zusammen (bei üblicher 8-Stunden-Normalarbeitszeit sind das am Tag höchstens 4 Überstunden)",[64,197,198,199,202,203,206],{},"Im ",[31,200,201],{},"Durchschnitt von 17 Wochen"," darf die Arbeitszeit ",[31,204,205],{},"48 Stunden pro Woche"," nicht überschreiten",[11,208,209,210,212,213,216,217,101],{},"Der ",[31,211,142],{}," kann die Arbeitszeit anders verteilen (sog. ",[31,214,215],{},"Durchrechnung",") – dann gelten teils andere Wochenwerte, solange der Durchschnitt stimmt. Deshalb lohnt sich immer ein Blick in den eigenen KV. Einen kompakten Überblick über alle AZG-Grenzen bietet unser Artikel zum ",[15,218,221],{"href":219,"rel":220},"https://zeitgeistapp.at/blog/arbeitszeitgesetz-ihre-pflichten",[19],"Arbeitszeitgesetz",[23,223],{"icon":104,"title":224},"Ab wann darf ich ablehnen?",[11,226,227,228,231,232,235,236,239,240,101],{},"Seit der AZG-Reform ab ",[31,229,230],{},"1. September 2018"," gilt: Haben Sie an einem Tag bereits ",[31,233,234],{},"10 Stunden"," gearbeitet oder in einer Woche ",[31,237,238],{},"50 Stunden",", dürfen Sie ",[31,241,242],{},"weitere Überstunden ohne Begründung ablehnen",[11,244,245,246,249,250,253,254,139,257,260,261,264,265,268,269,52],{},"Der Arbeitgeber darf Sie deswegen ",[31,247,248],{},"nicht benachteiligen",". Für Überstunden, ",[31,251,252],{},"durch die"," die 10-Stunden- oder 50-Stunden-Grenze ",[31,255,256],{},"überschritten wird",[31,258,259],{},"entscheiden Sie allein",", ob sie ",[31,262,263],{},"ausbezahlt"," oder durch ",[31,266,267],{},"Zeitausgleich"," abgegolten werden (",[15,270,273],{"href":271,"rel":272},"https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008238&Paragraf=10",[19],"§ 10 Abs. 4 AZG",[23,275],{"icon":276,"title":277},"flame","Was bekomme ich dafür?",[11,279,280,281,284,285,289],{},"Für jede Überstunde gebührt mindestens ein ",[31,282,283],{},"Zuschlag von 50 %"," auf den Überstundengrundlohn (",[15,286,288],{"href":271,"rel":287},[19],"§ 10 AZG","). Ein geringerer Zuschlag ist nicht zulässig.",[11,291,292,295,296,299],{},[31,293,294],{},"Zeitausgleich statt Geld?"," Das ist möglich – aber nur, wenn Sie es ",[31,297,298],{},"vereinbart"," haben (schriftlich, mündlich oder durch gelebte Praxis). Dabei gilt:",[61,301,302,309],{},[64,303,304,305,308],{},"Eine Überstunde mit 50 % Zuschlag entspricht ",[31,306,307],{},"1,5 Stunden Freizeit"," – der Zuschlag muss im Zeitausgleich enthalten sein.",[64,310,311,312,315],{},"Eine reine ",[31,313,314],{},"1:1-Abgeltung ohne Zuschlag ist verboten",". Auch bei einer solchen Vereinbarung muss der Zuschlag bezahlt oder zusätzliche Freizeit gewährt werden.",[11,317,318,321,322,101],{},[31,319,320],{},"Grundregel:"," Steht nichts anderes im Kollektivvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Vertrag, werden Überstunden ",[31,323,324],{},"in Geld ausbezahlt",[11,326,327,328,331,332,101],{},"In vielen Branchen sehen Kollektivverträge ",[31,329,330],{},"höhere Zuschläge"," vor – etwa 100 % für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsüberstunden. Details dazu finden Sie in unserem ",[15,333,336],{"href":334,"rel":335},"https://zeitgeistapp.at/blog/zuschlaege-oesterreich-ueberblick",[19],"Überblick zu Zuschlägen in Österreich",[23,338],{"icon":25,"title":339},"Wann muss Zeitausgleich erfolgen?",[11,341,342,343,346,347,52],{},"Wurde kein Ausgleichstermin im Voraus vereinbart, muss der Zeitausgleich für alle Überstunden eines Kalendermonats ",[31,344,345],{},"innerhalb von sechs Monaten nach Monatsende"," gewährt werden (",[15,348,351],{"href":349,"rel":350},"https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008238&Paragraf=19f",[19],"§ 19f AZG",[11,353,354,355,358,359,361,362,367],{},"Endet das Arbeitsverhältnis und besteht noch ein ",[31,356,357],{},"Zeitguthaben",", muss es in der Regel ",[31,360,263],{}," werden (",[15,363,366],{"href":364,"rel":365},"https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008238&Paragraf=19e",[19],"§ 19e AZG",") – es sei denn, der Kollektivvertrag sieht vor, die Kündigungsfrist um das Guthaben zu verlängern und den Ausgleich in dieser Zeit zu verbrauchen.",[23,369],{"icon":370,"title":371},"file","Verfallsfristen – nicht vergessen!",[11,373,374,375,378,379,382,383,386,387,390],{},"Offene Überstunden sollten Sie ",[31,376,377],{},"zeitnah geltend machen",". Viele Kollektivverträge und Dienstverträge sehen ",[31,380,381],{},"Verfallsfristen"," vor – oft ",[31,384,385],{},"3 bis 6 Monate",". Wird der Anspruch nicht rechtzeitig eingefordert, kann er ",[31,388,389],{},"verloren"," gehen.",[11,392,393,394,397,398,401,402,405],{},"Gibt es keine solche Frist, gilt die ",[31,395,396],{},"gesetzliche Verjährung von drei Jahren",". Trotzdem empfiehlt die ",[15,399,127],{"href":125,"rel":400},[19],": offene Stunden ",[31,403,404],{},"schriftlich und rasch"," anmelden und dokumentieren.",[23,407],{"icon":408,"title":409},"clipboard","Kollektivvertrag beachten",[11,411,412,413,416,417,419,420,423],{},"Die gesetzlichen Regeln sind die ",[31,414,415],{},"Untergrenze"," – der ",[31,418,142],{}," kann oft ",[31,421,422],{},"günstigere"," Bedingungen vorsehen: höhere Zuschläge, andere Standard-Abgeltung (Geld oder Freizeit), Regeln zu Mehrarbeit, Gleitzeit oder Durchrechnung.",[11,425,426,427,430],{},"Die Details variieren stark nach Branche. Dieser Artikel erklärt die ",[31,428,429],{},"gesetzliche Basis"," – für Ihren konkreten Fall lohnt sich ein Blick in den anwendbaren KV oder eine Beratung bei der Arbeiterkammer.",[23,432],{"icon":433,"title":434},"rocket","Warum saubere Zeiterfassung wichtig ist",[11,436,437,438,441,442,445],{},"Überstunden lassen sich nur fair vergüten, wenn die ",[31,439,440],{},"Normalarbeitszeit pro Person"," stimmt und jede geleistete Stunde ",[31,443,444],{},"lückenlos erfasst"," ist. Sonst entstehen schnell Streitfälle – bei der Abrechnung, bei Verfallsfristen oder bei behördlichen Prüfungen.",[11,447,448,453,454,457,458,462],{},[15,449,452],{"href":450,"rel":451},"https://zeitgeistapp.at",[19],"Zeitgeist"," erkennt Überstunden ",[31,455,456],{},"automatisch"," auf Basis der hinterlegten Normalarbeitszeit – egal ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Modelle. Monatsberichte für die Lohnverrechnung sind auf Knopfdruck fertig, und die Aufzeichnungspflicht nach ",[15,459,461],{"href":219,"rel":460},[19],"§ 26 AZG"," ist damit gleich mit erfüllt.",[23,464],{"icon":408,"title":465},"Kurz zusammengefasst",[61,467,468,483,490,507,525,536,542],{},[64,469,470,472,473,475,476,479,480,482],{},[31,471,33],{}," = mehr als ",[31,474,41],{}," oder ",[31,477,478],{},"40 Stunden pro Woche","; davor kann ",[31,481,58],{}," liegen.",[64,484,485,486,489],{},"Es gibt ",[31,487,488],{},"keine allgemeine gesetzliche Pflicht"," zu Überstunden – nur bei vertraglicher Grundlage oder gesetzlich zugelassenen Ausnahmen.",[64,491,492,495,496,122,499,502,503,506],{},[31,493,494],{},"Maximal 20 Überstunden/Woche","; absolut ",[31,497,498],{},"12h/Tag",[31,500,501],{},"60h/Woche","; langfristig ",[31,504,505],{},"48h/Woche"," im 17-Wochen-Durchschnitt.",[64,508,509,510,475,513,516,517,520,521,524],{},"Ab ",[31,511,512],{},"10 Stunden am Tag",[31,514,515],{},"50 Stunden pro Woche"," dürfen weitere Überstunden ",[31,518,519],{},"ohne Begründung abgelehnt"," werden; für Stunden ",[31,522,523],{},"darüber hinaus"," wählen Sie Geld oder Zeitausgleich.",[64,526,527,528,531,532,535],{},"Mindestens ",[31,529,530],{},"50 % Zuschlag","; Zeitausgleich nur bei Vereinbarung (1 Überstunde = ",[31,533,534],{},"1,5 Stunden"," Freizeit).",[64,537,538,541],{},[31,539,540],{},"Standard:"," Auszahlung in Geld, wenn nichts anderes vereinbart ist.",[64,543,544,546,547,101],{},[31,545,381],{}," im KV/Vertrag beachten und offene Stunden ",[31,548,549],{},"rechtzeitig schriftlich geltend machen",[11,551,552],{},"Überstunden sind in Österreich klar geregelt – im Alltag aber nur dann fair und rechtssicher, wenn Normalarbeitszeit, geleistete Stunden und Abgeltung sauber dokumentiert sind. Wer die Grundlagen kennt und die Zeiterfassung digital abbildet, spart sich unnötige Diskussionen.",{"title":554,"searchDepth":555,"depth":555,"links":556},"",2,[],"2026-07-04","Was Überstunden sind, wie viele erlaubt sind, Zuschlag, Zeitausgleich, Ablehnungsrecht und Verfallsfristen – verständlich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber.","md","/blog/mascot-stressed.webp","Überstunden, Österreich, Arbeitszeitgesetz, AZG, Überstundenzuschlag, Zeitausgleich, Mehrarbeit, Kollektivvertrag, Arbeitsrecht",{},true,"/blog/ueberstunden-oesterreich",{"title":5,"description":558},"blog/ueberstunden-oesterreich","yR1Qh5TcvuMNilUTV2N7AHVgbWZal1dw0KUAimzethc",1783176251129]